احتساب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي

تسجيل الدخول

تفاصيل الخدمة

احتساب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي

اخر تحديث: 08/10/2019 08:56:59 ص

حفظ بصيغة:

احتساب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي للتحقق من استحقاق المعاش ومن قيمته التقديرية.

مشاهدة فيديو تعريفى للخدمة

بدء الخدمة

عدد المستخدمين 99200

دليل المستخدم

حفظ بصيغة: PDF
(1 MB) حجم الملف

المدة اللازمة لإنجاز الخدمة

5 mins

الوثائق المطلوبة

هذه الخدمة لا تتطلب تقديم أي مستندات.

متطلبات الخدمة

أن يكون الموظف مؤمن عليه لدى الهيئة.

الخطوات المتبعة لإتمام الخدمة

- زيارة الموقع الالكتروني الخاص بالهيئة.

- تعبئة البيانات المطلوبة.

شرح طريقة تقديم الخدمة

المستفيد من الخدمة:

أصحاب الأعمالمؤمن عليه

الاقسام:

الاشتراكات

فئة الخدمة:

من الحكومة للأفرادمن الحكومة للحكومةمن الحكومة لقطاع الأعمال

رسوم الخدمة:

مجاناً

قنوات تقديم الخدمة

بوابة الخدمات الإلكترونية

دبي - فرع الطوار, دبي - فرع المنارة, دبي - أم الرمول, فرع الشارقة, أبوظبي - المقر الرئيسي, فرع الفجيرة, فرع رأس الخيمة

الاسئلة الشائعة

ما هو المقصود ب (راتب حساب المعاش )؟
1. - في القطاع الحكومي : متوسط راتب حساب الإشتراك عن الـ (3) سنوات الأخيرة من الخدمة. أي مجموع رواتب حساب الإشتراك خلال (3) سنوات مقسوماً على (36).
  - في القطاع الخاص : متوسط راتب حساب الإشتراك عن الـ (5) سنوات الأخيرة من الخدمة. أي مجموع رواتب حساب الإشتراك خلال (5) سنوات مقسوماً على (60).
ما معنى إصابة العمل في قانون المعاشات؟
1. إصابة العمل هي :
  الإصابة نتيجة حادث يتعرض له المؤمن عليه أثناء تأديته لعمله أو بسببه .
  الإصابة نتيجة حادث بتعرض له المؤمن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه .
  المرض المهني الناتج عن طبيعة المواد المستخدمة في العمل .
  الوفاة الناتجة عن الإرهاق أو الإجهاد من العمل.

ما هي المنافع التي يقررها قانون المعاشات للمؤمن عليه الذي لم يستوف شروط إستحقاق المعاش؟

مكافأة نهاية خدمة تحتسب على النحو التالي:

مدة الخدمة	المكافأة المستحقة عن كل سنة خدمة
من سنة إلى 5 سنوات	راتب شهر ونصف
(5) سنوات التالية	راتب شهرين
(5) سنوات اللاحقة:	راتب ثلاثة شهور

هل يجوز للمتقاعد الذي يعود للعمل بجهة مشتركة مع الهيئة أن يُحاسب عند إنتهاء خدمته على أساس مدتّي الخدمة السابقة واللاحقة؟
1. نعم يجوز له ضم مدة خدمته السابقة التي تقاضى عنها معاشاً إلى مدة خدمته الجديدة وفق الشروط التالية:
  تقديم طلب الضم خلال سنة من تاريخ العودة للعمل.
  ألاَ يزيد العمر عن (55) سنة عند العودة للعمل.
  تشمل المدة التي يجوز ضمها ، مدة الخدمة الفعلية ، ومدد الخدمة الإعتبارية التي تم شراؤها.
  ضم كامل مدة الخدمة وليس جزءاً منها .
  وقف صرف المعاش من تاريخ العودة للعمل بإستثناء من يجوز له الجمع بين معاشه والراتب (راجع سؤال 58).
  تأدية تكلفة الضم بواقع 20% × الفرق بين راتب حساب المعاش وراتب حساب الإشتراك بتاريخ تقديم الطلب × مدة الخدمة المضمومة بالأشهر .
  تُؤدى تكلفة الضم دفعة واحدة ،كما يجوز تقسيطها على ألاَ يقل مقدار القسط عن ربع راتب حساب الإشتراك و ألاّ تتعدى مدة التقسيط تاريخ إنتهاء خدمة المؤمن عليه او بلوغه سن الستين أيهما أقرب
  يتم ضم مدة الخدمة السابقة التي تقاضى المؤمن عليه عنها معاشاً بدون تكلفة الضم إذا كان راتب حساب الإشتراك بتاريخ تقديم طلب الضم مساوياً أو يقل عن مقدار المعاش السابق.
كيف يُحسب المعاش الشهري؟
1. 60% × راتب حساب المعاش = المعاش عن (15) سنة من الخدمة.
  2% من راتب حساب المعاش عن كل سنة تزيد على (15) سنة.
  مثال:
  مدة الخدمة (20) سنة ، متوسط راتب حساب المعاش (25.000) درهم
  
  نسبة المعاش :    %60عن الـ (15) سنة
         + 10% عن الـ (5) سنوات
      70% × 25.000 درهم = 17.500 درهم المعاش.
متى يستحق المؤمن عليه الذي يتعرض لإصابة عمل معاشاً؟
1. نعم يستحق معاشاً إذا أدت الإصابة إلى الوفاة أو إلى العجز الكلي ومهما بلغت مدة الخدمة.
ما هو الراتب الذي تحتسب عليه المكافأة؟
1. هو نفس راتب حساب المعاش (انظر جواب السؤال الأول تحت فئة "حساب المعاش")
  
  مثال: مؤمن عليه عمل لمدة (11) سنة في جهة حكومية وكان متوسط راتب حساب معاشه (20.000) بالثلاث سنوات الأخيرة من خدمته.
  1.5 × 20.000 × 5 = 150.000 درهم
  2× 20.000 ×5 = 200.000 درهم
  3 × 20.000 × 1 = 60.000 درهم
  مجموع المكافأة المستحقة = 410.000 درهم
كيف يُحسب معاش الوفاة والعجز الكلي بسبب إصابة العمل؟
1. معاش تقاعدي بإفتراض أن مدة الخدمة (35) سنة ،أي معاشاً بالحد الأقصى 100% من متوسط راتب حساب المعاش أياً كانت مدة الخدمة.
  
  تُقّدر نسبة العجز بقرار من اللجنة الطبية للهيئة.
إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه مستحق المكافأة خلال الشهر هل يُحسب له جزء الشهر؟
1. نعم يُحسب له الشهر شهراً كاملاً. ويشترط القانون لإستحقاق مكافأة نهاية الخدمة ألاّ تقل مدة الخدمة عن (سنة) وحيث أنه في حساب مدة الإشتراك يعتبر جزء الشهر شهراً كاملاَ فإن من تبلغ مدة خدمته (11) شهراً و (يوم) يستحق المكافأة عن سنة.
متى يبدأ إستحقاق المعاش؟
1. من اليوم التالي لتاريخ إنتهاء الخدمة.
ما هو حكم القانون إذا زادت مدة خدمة المؤمن عليه على (35) سنة؟
1. يُمنح مكافأة بواقع (3) أشهر عن كل سنة زائدة محسوبة على أساس راتب حساب المعاش.
  
  مثال: مؤمن عليه إنتهت خدمته عن (38) سنة ، وكان متوسط راتب حساب معاشه 25.000 درهم
  
  المكافأة = 3 × 25000 × 3 = 275.000 درهم وهذا بالإضافة للمعاش التقاعدي.
إذا إنتهت خدمة صاحب المعاش ولم يكمل الشهر الأخير من خدمته ، هل يُحسب له جزء الشهر في المعاش؟
1. يُحسب له شهراً كاملاً ولو كان يوماً واحداً.
هل من منافع اخرى يستحقها المتقاعد في المعاش والمكافأة عن المدة التي تزيد على (35) سنة؟
1. منحة وفاة إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة الطبيعية وتوّزع على الورثة الشرعيين ، ومقدارها (60.000 ) درهم.
متى يبدأ إستحقاق المعاش الناتج عن إصابة عمل؟
1. من اليوم التالي لتاريخ إنتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو إنتهاء الخدمة بالعجز الكلي .

ما هو رأيك فى محتوى هذه الصفحة ؟

5
4
3
2
1

أكتب رأيك :

الإعدادات

قارئ النصوص

حجم الخط

خيارات عمى الألوان

تغيير ألوان الموقع

ترجمة الصفحة

الهيئة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

تكبير الصفحة

0

مكبر الصورة