تسجيل الدخول

تفاصيل الخدمة

ضم مدة خدمة سابقة

اخر تحديث: 08/10/2019 09:12:35 ص

حفظ بصيغة:

ضم مدد الخدمة السابقة إلى مدة الخدمة الحالية


مشاهدة فيديو تعريفى للخدمة
بدء الخدمة

عدد المستخدمين 4476

المدة اللازمة لإنجاز الخدمة

10 دقائق

الوثائق المطلوبة

- نموذج ضم مدة خدمة سابقة. 
- شهادة خبرة. 
- شهادة الراتب الحالي. 



متطلبات الخدمة

  • أن يكون المؤمن عليه (الموظف) على رأس عمله عند تقديم طلب الضم.
  • لا يتم ضم ممد الخدمة التي إنتهت بالحرمان من المكافأة.
  • لا يتم ضم المدد المؤقته أو مدد التدريب.
  • يتم سداد إجمالي التكاليف دفعة واحدة ويجوز السداد على أقساط شهرية لا تتجاوز مدة 48 شهر.

الخطوات المتبعة لإتمام الخدمة

- زيارة بوابة الخدمات الخاصة بأصحاب العمل على الموقع الالكتروني الخاص بالهيئة.  
- تعبئة البيانات مع إرفاق جميع الوثائق المطلوبة. 

شرح طريقة تقديم الخدمة

المستفيد من الخدمة:

أصحاب الأعمال

الاقسام:

الاشتراكات

فئة الخدمة:

من الحكومة للحكومةمن الحكومة لقطاع الأعمال

رسوم الخدمة:

مجاناً

قنوات تقديم الخدمة

بوابة الخدمات الإلكترونية

  1. الاسئلة الشائعة
    1. ما هي الآثار التي قد تترتب على إنتهاء خدمة المؤمن عليه بقرار تأديبي من جهة العمل ، على إستحقاق المعاش أو المكافأة؟
      1. - يحرم المؤمن عليه من ربع المكافأة.
        - يحرم صاحب المعاش من ربع المعاش .
    2. هل يجب ضم كامل مدد الخدمة السابقة؟
      1. إن ضم مدد الخدمة السابقة هي حق إختياري للموظف (المؤمن عليه) فيجوز له ضم الخدمة كما يجوز أن يبدأ من جديد بعمل جديد، كما يجوز له أن يضم خدمة دون غيرها إذا تعددت جهات عمله السابقة، كما يجوز له أن يضم جزءاً من خدمة واحدة.

    3. كيف يستطيع المؤمن عليه المشترك مع الهيئة ضم مدة خدماته السابقة إلى خدماته الحالية وإحتسابها ضمن المدة التي يحسب على أساسها المعاش؟
      1. للمؤمن عليه الحق بطلب ضم مدة خدمته السابقة وفق الشروط التالية : 
        • تقديم الطلب للهيئة قبل إنتهاء الخدمة. 
        • ​تأدية تكلفة الضم والبالغة 20 % من راتب حساب الإشتراك بتاريخ تقديم طلب الضم مضروباً بالمدة المراد ضمها بالأشهر.
    4. هل يجوز الخصم أو الحجز على المعاش أو المكافأة؟
      1. نعم يجوز الحجز وفق الشروط التالية: 

        • أن يكون الحجز تسديداً لدين النفقة المحكوم بها من القضاء. 
        • أن يكون الحجز تسديداً لدين الحكومة لأسباب تتعلق بالعمل أو لإسترداد ما صُرف للمؤمن عليه من مبالغ بدون وجه حق خلال خدمته. 
        • عدم تجاوز نسبة الخصم ¼ المعاش أو المكافأة.
    5. ​هل يشترط أن يكون الموظف على رأس عمله عند الرغبة في ضم مدد الخدمة السابقة أو شراء مدة خدمة اعتبارية؟
      1. نعم يشترط القانون الحالي أن يكون الموظف على رأس عمله عندما يرغب بضم مدة خدمته السابقة أو شراء مدد الخدمة الإعتبارية، لأن تكلفة الضم تحسب على أساس الراتب وقت طلب الضم، ولأن مدة الخدمة المضمونة تدخل في إحتساب المعاش الذي يصرف إبتداءاً من اليوم التالي لإنهاء الخدمة.
    6. هل يمكن ضم الخدمة بعد التقاعد في جهة تابعة لصندوق أبوظبي للمعاشات؟
      1. إن مدة الخدمة التي يجوز ضمها هي تلك الخدمة السابقة للشخص والتي يتقاضى عنها مكافأة بمعنى أن المواطن الذي يعمل لدى جهة تابعة لصندوق معاشات أبوظبي وتنتهي خدمته ويستحق عنها مكافأة يجوز ضمها إذا عاد للعمل لدى جهة تابعة لصندوق معاشات لأبوظبي وتنتهي خدمته ويستحق عنها مكافأة يجوز ضمها إذا عاد للعمل لدى جهة تابعة للصندوق ، أو لهيئة المعاشات الإتحادية.
    7. هل يجوز ضم مدة الخدمة التي تقل عن سنة؟
      1. يجوز ضم مدة الخدمة التي تقل عن سنة وتسديد تكلفة الضم.
    8. كيف تتم تسديد تكلفة الضم، وهل يجوز تقسيطها للهيئة؟
      1. - إما دفعة واحدة. 
        - أو التقسيط وفق مايلي : 
        • دفعة نقدية مساوية لمقدار مكافأة نهاية الخدمة التي تقاضاها طالب الضم عن المدة المراد ضمها ، وتُحسم قيمة المكافأة من إجمالي تكلفة الضم. 
        • يتم تقسيط باقي تكلفة الضم على أقساط شهرية لا تقل عن ربع الراتب الشهري للمؤمن عليه ، على ألاّ تتجاوز مدة التقسيط أربع سنوات أو بلوغه سن الستين أيهما يحلّ أولاً. 
        • تقديم المؤمن عليه إقراراً للهيئة بخصم أقساط الضم من راتبه الشهري الموّدع بحسابه البنكي ، وذلك لحين السداد التام والحصول على براءة ذمة من الهيئة. 
        • بحال إنتهاء خدمة المؤمن عليه دون أن يسدد كامل تكلفة الضم يتم إحتساب المدة المضمومة بما يقابل المبالغ المسددة بالفعل. 
        • يسقط إلتزام المؤمن عليه بسداد أقساط الضم بحال إنتهاء خدمته بالوفاة بشرط أن يكون قد سدد (50%) من إجمالي تكلفة الضم ، أما إذا بلغت ماتم تسديده أقل من 50 % فيتم إستقطاع الباقي من هذه النسبة من معاشات المستحقين.
    9. هل ينصح بضم الخدمة في كل الأحوال ؟ هل الأفضل ضم الخدمة بعد فترة من العمل أم عند الالتحاق بعمل جديد مباشرة ولماذا؟
      1. إن ضم مدة الخدمة السابقة تزيد من إحتمال الحصول على معاش تقاعدي أو زيادة المعاش، وينصح بالضم دائماً وعند بداية الخدمة اللاحقة لأن تكلفة الضم تحسب على أساس راتب حساب الإشتراك بتاريخ تقديم طلب الضم.

ما هو رأيك فى محتوى هذه الصفحة ؟


أكتب رأيك * :

الإعدادات

قارئ النصوص

حجم الخط

خيارات عمى الألوان

تغيير ألوان الموقع

ترجمة الصفحة

الهيئة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

تكبير الصفحة

0

مكبر الصورة